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企业年金发展座谈会在京举行

在《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》两项部颁行政规章发布并实施20周年之际,4月27日,由中国社会保障学会主办的“中国企业年金发展座谈会”在北京举行。

当前,建立企业年金制度的企业数量同比有所增长,尤其是参加集合计划的中小企业的增长超过了总体增速,制度覆盖人数也有明显增长。“但是,其中职工参保人数占企业基本养老保险参保人数之比仍然较低,并且待遇领取者的增长快于职工参保人数的增长。”中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义表示,虽然企业年金发展规模总体上有成长,但覆盖面偏窄的格局未变,优化企业年金制度,应当从参与的强制性及便利性、政策内容的激励性及便利性、政策内容的激励性和普适性等方面予以加强。

企业年金是多层次养老金体系中的重要组成部分,也是养老金融中具有很大潜力的产品,无论是从民生需要和健全养老金制度体系出发,还是基于建设金融强国的目标导向,发展好企业年金都具有重要意义。

“对企业年金的发展现状应当保持清醒认识。”中国社会保障学会会长郑功成认为,必须持续优化企业年金的发展环境,着力推动企业年金产品创新,必须强化政策支持力度,进一步降低用人单位缴纳基本养老保险费的负担,让企业年金经办回归市场,支持中小企业或小微企业乃至个体工商户、社会组织等建立或联合建立企业年金等,通过创新机制,持续扩大企业年金覆盖面。

“还要推动市场主体创新企业年金产品并增加附加值,因为企业年金虽然具有政策性,但总体上仍然属于金融产品,作为产品就应当充分发挥产品的效应,即通过提高附加值来吸引更多客户。”郑功成表示。

此次座谈会上,北京、上海、浙江、江苏、山东等多地人社部门负责人介绍各地推进企业年金发展的创新经验、面临的问题,并提出一些对策建议。多家金融机构代表分享了承担企业年金账户管理、受托业务与投资运营等方面的运行情况,并对完善有关企业年金政策与管理提出意见和建议。同时,多位学界专家深入探讨有关企业年金发展的理论问题,分析企业年金发展的重点和难点以及未来趋势。

本次会议深刻总结了过去20年来我国企业年金发展的实践、成效和经验,深入分析了我国企业年金发展现状及面临的主要问题,并重点探讨如何在各类企业中广泛推进建立企业年金、构建多层次养老保障体系,提高广大企业职工退休后的养老保障水平。(经济日报记者 敖蓉)

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